RECRUTEZ VOS COLLABORATEURS
INSCRIPTION JOB DATING 11 JUILLET 2023 – Entreprise recruter votre alternant
Pôle de compétences numérique, en constante évolution, nous développons une communauté de professionnels dans les différents domaines du numérique.
La transition numérique est une problématique pour votre entreprise ?
Nous vous accompagnons dans vos démarches afin de vous proposer des solutions et nous construisons ensemble le parcours de formation adapté à vos besoins.
Plusieurs modes de financements possibles pour permettre à vos collaborateurs de valoriser et de monter en compétence :
OPCO, ProA, CPF
Formation continue
Parcours modulaire sur mesure en fonction du niveau de compétences à atteindre.
Catalogue de formation non exaustif, parcours sur mesure sur demande, contactez nous
Formation
en alternance
Le Pro-A est principalement destiné
Quels publics ?
- aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure ou égale à un diplôme de niveau II (soit un diplôme de niveau licence) ;
- aux salariés en CUI (contrat unique d’insertion) à durée indéterminée ;
- mais également aux salariés dont la qualification n’est pas suffisante au regard des évolutions technologiques ou de l’organisation du travail.
Pour pouvoir accéder à ce dispositif, ces salariés ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification correspondant au grade de la licence.
Le contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
Quels employeurs ?
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue.
Les avantages de l’alternance ?
Pour l’alternant :
L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :
- Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
- Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
- Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
- Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise
Pour l’employeur
Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.
C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.